Zbuduj kulturę wellbeingu w swojej firmie

Pobierz ebook i dowiedz się, jak utrzymać wellbeing swoich pracowników na wysokim poziomie!

Pobierz ebook

Dziękujemy

Już za chwilkę praktyczna dawka wiedzy znajdzie się na Twojej skrzynce mailowej.

W międzyczasie możesz zobaczyć nasze inne materiały:



Tworzysz nowoczesne miejsce pracy? Zadbaj o kulturę wellbeingu w swojej firmie!

Wellbeing to pojęcie, które niegdyś zdawało się być jedynie elementem HR-owej mody. Dziś wiemy jednak, że dbanie o dobrostan pracowników to wręcz konieczność w nowoczesnych firmach. Właśnie dzięki systematycznemu dbaniu o samopoczucie pracowników mamy większe szanse na znalezienie utalentowanych, energicznych ludzi chętnych dołączyć do zespołu. Wellbeing w firmie oznacza wzrost zaangażowania, redukcję zjawiska tzw. quiet quittingu i sposób na wzmocnienie marki w oczach potencjalnych pracowników i partnerów biznesowych. Jak zbudować kulturę wellbeingu i na co szczególnie zwracać uwagę przy oficjalnym wdrażaniu tego obszaru w swojej firmy?

Dzięki informacjom zawartym w ebooku dowiesz się m.in.:

  • Jak ocenić dobrostan pracowników w firmie?
  • Jakie korzyści płyną z utrzymania wellbeingu na wysokim poziomie?
  • Na czym należy się przede wszystkim skoncentrować, planując strategię wellbeingową w organizacji?
  • Które benefity są najważniejsze dla dzisiejszych pracowników?
  • Jakie są trendy wellbeingowe na 2024 rok?

Poznaj zawartość ebooka

Wellbeing – strategia na przyszłość, a nie chwilowa moda

  • 5 obszarów, na podstawie których ocenia się poziom dobrostanu
  • Well, well, czyli wprost o korzyściach
  • Nowa rzeczywistość oznacza nowe benefity

Trendy: na co szczególnie zwracać uwagę w obszarze wellbeingu?

  • Elastyczne podejście do pracy
  • Indywidualne szkolenia i system mentoringu
  • Empatyczni szefowie
  • Rozwiązania technologiczne wspomagające pracę i komunikację na odległość

Technologie wspierające pracę zdalną

  • Step by step, czyli od list “to do” do wellbeingu
  • Dobre samopoczucie oparte na danych
  • Kudosy i grywalizacja
  • Zaprogramuj wellbeing swoich pracowników

Działaj zanim będzie za późno!

  • Personalizacja dostępnych narzędzi do swoich potrzeb
  • Zasady tworzenia Cyfrowych Miejsc Pracy
  • Zaangażowanie, lojalność i sygnalizowanie problemów